从Blogger到WordPress,开启博客新篇章

blogger-to-wordpress-migration
我是Google的忠实粉丝,也非常喜欢Blogger产品。数据安全、维护简单、成本低,是我喜欢它的三个原因。

但是因为众所周知的原因,我的网站长期无法访问。因此我决定将个人博客从blogger托管服务迁移至独立的网站,同时将此blogger作为永久完整备份。

于是我取消了bigfool.me域名与Blogger服务的绑定,并将域名指向新的独立网站。但是大家不必担心文章的阅读问题,因为:

  • 域名没有改变,依旧是www.bigfool.me(更新:已经迁移到www.dongzhenye.com
  • 我已经将blogger所有历史文章导入到新的WordPress站点
  • 我已经设置从WordPress自动发送博文到Blogger(使用Blogger的”电子邮件发布”功能和WordPress的DJ Email Publish插件)
  • 我保持了文章固定链接的一致性,不影响大家收藏或订阅的帖子

我希望志同道合的朋友能一如既往的支持我。一起记录,共同成长。

为什么我总是没有效率:从《为学》而想到的

efficiency

最近有有一件事情让我异常苦恼。自己想在淘宝购买几件旅游装备,忙了一整天累得眼睛酸痛,到头来却只看了一点旅游攻略,一件也没有买。忙了一天,一事无成!

我想不通。是自己起床不够早么?将近8小时时间富富有余。是自己走神去打游戏么?自己只干了这一件事情。攻略本身很长很复杂?没有,而且实际上自己也只粗略浏览一遍。

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揭秘“我为什么不努力”:拯救你的每日时间

time-pie很多时候自己绝不是不想努力,可是在没人约束的环境下往往无聊不可终日。明明自己也不知道时间花到哪里去了(无辜的表情),可事实是自己的确又荒废了一天……(愤怒的表情)

这个时候,我们应该谦虚地统计自己的时间支出,并有针对性的用超简单的办法来将陋习逐个击破。

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创行队长手册:一个赛扶老队长的经验和教训

leadership

已经离开团队一年了,在enactus华北区域赛之后有感而发写了点总结,希望能给后人些许参考。衷心祝新的椰奶吐司们成功,因为我们拥有着同样的梦想。

一、组织的成功决定于人的成功

1. 人的质量包括能力和组织认同感

二者缺一不可。只牛不乖的成员不是人才; 只乖不牛的成员不可委以重任。

2. 能力主要依靠前期的多招募和严选择

不能寄期望于培养。

3. 组织认同感主要依靠成员自身的“巅峰体验”

不能寄希望于三令五申,言传莫如身教。

举例:建议在3月或更早完成下一年度的纳新工作,让所有新成员参与或观摩区域赛或全国赛,比自己苦心孤诣空谈组织认同感要好得多。

4. 提拔领导层重视组织认同感多于其能力

这与新招募成员颇有不同,后者以能力为主。

举例:这在认命队长或项目经理时很重要。

二、管好“人”的能力就是领导力

1. 想管好人,先了解人

设立能力范围以内的管理跨度。由学生组成的项目组不宜超过5人,以3人为佳。而整个由学生组成的社团活跃成员不应超过30人,以20人为佳。

组织的领导要有“深入了解每个人”的意识和方法。有的领导错误的认为不应该提倡“工作之外”的联系,导致其与间接甚至直接的下属之间有隔阂。这是很多团队危机的导火索。有的领导甚至不清楚每个成员的组织诉求和发展规划。孰知赏罚分明的外企尚且强调激励因素,没有工资激励手段的学生社团更要懂得用真心去感染人,干巴巴的官僚说教谁喜欢听呢?

2. 建立自己得心应手的核心圈,逐步拓展从少数到多数的深度信任关系

有左膀右臂的队长是幸福的;凡事都需要动员和揣测的队长则孤掌难鸣,甚至四面楚歌。每个人都是承受有限压力的普通人,如果能够有“深度信任,无需多言”的黄金搭档与你分担,你就会倍感温暖,效率翻番。

举例:与副队和项目经理之间有任何小隔阂的队长应该马上反思,当心成为光杆司令。

3. 恩威并施的意义在于,给所有人公平竞争的信号

自豪感有利于工作,可是沾沾自喜的队员总不乏见。比如: 公开展示舍我其谁态度,对现有领导公开表示不满,喜欢自吹自擂自己的团队影响力。

领导/队长要在第一时间予以私下警告,甚至公开进行澄清,以免影响其他潜在竞争者的动力,甚至造成普通队员的离职。

4. 即便没有方向,也要坚定地给迷茫者以信心

领导是组织的灵魂人物(注:并不是灵魂本身,唯一的“灵魂”是团队文化),在任何情况下都不能公开展示自己的迷茫——领导如果都迷茫了,让其他人如何做人?

5. 果断与圆润没有冲突

优柔寡断的领导总是有各种借口,看起来面面兼顾,实则全盘皆失。在大局需要的情况下不要在乎其他损失,不能姑息越级报告,公开造反,不听指挥等行为,必要时果断地严肃约谈、加班、公开批评,甚至辞退成员、主动辞职。

在保证果断解决问题的前提下,才可以尽量采用圆润的方式。比如约谈尽量私下,批评时注意措辞,“大棒加蜜糖”,找外援做坏人等。

尽管我不太认同“无毒不丈夫”,但是“挥泪斩马谡”的决心是每个领导的必修课。


以上就是我管理SIFE社团的一些经验教训(其实主要是教训,惭愧呀)。写出来希望对下一届或者其他类似的团队有参考意义。也欢迎各位同仁一起交流,毕竟想做一个团队总是个伤脑筋的活计 😉

毕业“独立”日

Graduation-and-Life快要大学毕业了,你发现没有:如果你不去上自习,没有人催你了;如果你不起床,没有人提醒你了;如果你看书走神,也没有人发现。尽管还有某些人在乎,但你也不能把这些小事通通反馈给他们,你最不希望让他们失望。

你发现,从今以往,自己不得不做一个男人,或者社会人,或者成年人。

自己将不得不独自:

  1. 设定和管理自己的目标和计划;
  2. 管理自己的行动方式并为之负责;
  3. 管理自己的生活,爱情,娱乐活动。

从今以后,想过得精彩,需要自己从头到尾去争取或者养成习惯。不做,没有人去关心;不做,没有人去替你做;自己行动,自己承受。

就像从束缚/舒服的蚕茧中爬出来,对可以自由飞翔的新世界仍有惧意。新环境会有点不适应,有点难。但是就像爸爸,他那么伟大,仍然可以做到,我为什么不行?曾经几乎所有的好文章,都是成年人所做,我为什么不行?要自己的未来目标,也无一不需要独立的努力,我凭什么不行?况且自己还可以通过习惯和朋友,通过激励和锻炼来帮助自己。所以,给自己加油!

亡羊补牢,时尤未晚。祝自己独立日快乐,愿自己能做个有担当的人。

Evernote已经解决Outlook 2013插件崩溃问题

我应该是中文第一时间给大家传递这个好消息。现在和我类似的同时使用最新Outlook和Evernote的人将可以“重归舒心生活”咯!文后附直接下载地址。

消息出处

今天早些时候(当地时间2013年2月23日)热心的员工dlu在论坛中发布了这条消息如下:
Prerelease version of Evernote came out yesterday which includes the updated Outlook plugin. You will have to manually enable the plugin in Outlook before it will work again unfortunately.
Now we can all go on with our lives…
上面提到:
  1. 刚发布的预发行版本Evernote中包括更新的Outlook插件。
  2. 别忘了在Outlook中手动启用该插件。
  3. 现在我们都可以回归原本的平静生活了……
具体坎坷的反馈过程可以参见产品论坛原帖(英文)

激动心情

特别感谢尽职的员工dlu,发一张他的头像:

下载地址

初识Prezi:相对于PPT的独特价值

第一次试用这款据说“秒杀PPT”的展示软件(绝对值得有课堂展示、个人发言、社团活动需求的童鞋试试),发现二者没有替代关系,反而更像“黄金搭档”,各自有各自的擅长特性。在这里做一点笔记共分享。
先贴上软件火爆的发展趋势图:

Prezi相对于PPT的价值所在


  1. 用图像来直观展示系统性思维。简单说,就是高瞻远瞩的全局鸟瞰图,以及从宏观到微观的展示逻辑。比手动转化为线性的展示(PPT的模型)要省力和更容易理解。这基于其矢量特性、动态缩放特性等。

  2. 用动态的缩放和旋转来“转场”,更贴近认知顺序。比如一份纸质报告的展示,在某些细节的解释就可以通过放大而不是圈点来阐述,这和人类仔细观察的动作更加接近。


Prezi不合适的用法

  1. 把Prezi当作静态内容编辑工具。价值在于动作,平面设计要善于导入。比如PDF、矢量图、现有PPT等。
  2. 把Prezi当作炫目的招牌。展示的根本目的是简单、快速、印象深刻,而不是更眼晕。我个人不喜欢宏观布局不明显的展示,更不喜欢滥用旋转等费解的效果。动作的价值首先在于模拟思维逻辑,其次才是吸引眼球。

推荐链接

Prezi官网 (一定要在线演示一下它的例子,你一定会被吸引)

Evernote 和 Onenote 比较:结论篇

本来是写给前几天我写的一篇博文的一条评论,关于Evernote和Onenote的深入比较。由于较长也较有意义,单独发文以飨。
在那篇博文中,比较得详尽却还没有明确结论,让人“痛苦不堪”。今天,按照美崎荣一郎的《别告诉我你会记笔记》的启发和爱范儿一位Evernote博文的作者的观点来看,我的(以及大部分人的)需求应该是:

笔记的需求分类和功能要求

  1. “终身笔记本”:要求极安全的存储,并强化“内容管理”思想而不是“文件管理”思想。
  2. “灵感笔记本”:灵感转瞬即逝,故需要多平台和多种插件辅助。
  3. “旗舰笔记本”:快速输入、多格式、大数据量的导入和导出。
显然,前两者非Evernote莫属;Onenote则非常适合用在第三种情况下。(具体性能太多,就不一一例举啦)。所以对比结论是:

Evernote vs. Onenote的对比结论

  1. 严格说二者的功能定位不同,可以完美共存,各取所长。
  2. 真正意义的“终身笔记”,只有Evernote一款。
  3. 现今二者的差距已经不大,不挑剔的普通人可以忽略之。
至此,难题解决。感谢各路牛人,感谢素未谋面的朋友们孜孜不倦的分享精神!另,博客新开通,访客寥寥,欢迎朋友们给予我支持和鼓励。

真诚鸣谢

  1. 美崎荣一郎《别告诉我你会记笔记》 (本人尚未阅读,仅引用其观点)
  2. 爱范儿原创作者:陈一斌,他在这篇关于Evernote的文章中有观点和评论可借鉴。(PS: 我们的兴趣好相似,希望向其学习)。还值得一提的是,他还曾是Vimwiki方法的研究者,看来Evernote并不Vimwiki差呢。

EverNote 4.6 vs OneNote 2013: 知识管理工具抉择的痛苦

在个人知识管理(PKM)的伟大征程上,工具的选择让我这个持完美主义的家伙几近崩溃……耗费了大把大把的时间啊!
众说纷纭,还是伯仲之间?记录下已有的收获,继续痛苦的等待!
说明:被比较产品:EverNote 4.6.0 vs. OneNote 2013及其他平台版本(截至2012年12月底)

参考文献

首先写参考文献?没错,这是本文的重头戏!首先贴上众大神关于知识管理中笔记软件的讨论,综合考量发布时间和内容深度,并降序排列。(增长知识来不得走马观花,希望有志于知识管理的朋友认真阅读。)

横向对比(极简)

评分说明:“+++” 强大;“++” 满意;“+” 差强人意;“0” 不能接受

(图片不清晰,请原谅。因为用Markdown编辑器所以不善表格,欢迎各位指点表格的输入方法。)

针对需求人群的建议

  • 追求快捷的普通人:EverNote。他的思维模式简单快速,没有分类的“负担”,结合稳定的客户端,适合长期积累和快速回忆。
  • 追求完美界面的普通人:OneNote。他的强大编辑不逊于Word,却非常快速。特别是配合WP8和Windows 8使用,非常爽心悦目。
  • 重度Web用户:EverNote。他的相关插件暂无出其右。
  • 个人Wiki大师:OneNote。他的笔记思想和Wiki的树形结构类似,最适合“终身笔记”。
  • 完美主义者:等待EverNote支持Markdown,或者等待OneNote支持插件。(当然,以EverNote的保守习惯,或Windows的高傲姿态,两个都遥遥无期。)我们能做的,只是限于无尽的不完美的痛苦……

男士正装穿着快速指南

在礼堂维持秩序,里面套红色毛衣?在辩论赛做主席,却穿大白袜子?在北京国家会议中心参加比赛,却不懂得三颗扣子的扣法?自己偶然地学习了正装的讲究并简明地分享给大家。让我们一起摆脱土鳖形象,并在面试等场合做一回绅士吧。

男士正装穿着快速指南

西服原则

三色原则

男士的西服,衬衫、领带、腰带、鞋、袜不应超过三种颜色。更讲究的做法是,腰带、皮鞋、皮包和皮夹也颜色一致。这样最有风度和品味。
常见搭配:深色西服(黑色、蓝色、灰色)、浅色衬衫、深色领带
较时尚的:深色西服、深色衬衫、浅色领带

纽扣原则

两粒扣,只扣上面;三粒扣,扣上面两颗或者中间一颗;最下面一粒扣是装饰扣,一定不要扣。
就坐之后,上衣的扭扣应该解开,防止西服走样。

口袋原则

上衣只有内侧袋可以装东西。其中常常左侧钱夹,右侧名片包。
西裤口袋可以插手,不能装任何东西。手机等杂物应该放入公文包中。

冬季穿衣原则

冬季,衬衫里面可以穿内衣,但是不能漏出来,不能很臃肿。
衬衫与西服之间只可以接受与西服配套的马甲。
天气寒冷时可以外添一件羊毛长款大衣,羽绒服次之,进屋脱下。

收腰原则

年轻人穿着西服普遍追求修身效果,偏瘦的人应该选择修身型西服。

男士正装合身标准

男士正装重在肩部和腰部合身。

  1. 肩部:垫肩向外1至2厘米
  2. 腰部:系上扣后,西服与衬衫之间可以放入一拳宽度为适宜。
  3. 西裤:长度离地面2公分。

衬衫原则

  • 下摆必须塞在西裤里。
  • 不系领带时,领口纽扣不可扣上;反之,所有纽扣都要系上。

领带原则

  1. 休闲场合可以不打领带;正式场合必须打领带。
  2. 正式场合绝不使用简易领带。
  3. 领带打好后下端最好的长度是刚盖住皮带扣一半。
  4. 不要使用领带夹。
  5. 经常更换领带,避免每天同一。

皮鞋原则

  1. 最为经典的是系带型皮鞋,当然简易型也可以。
  2. 皮面不能过于光亮,头层牛皮的亚光质感最好。

袜子原则

  1. 袜子的色调要和西服皮鞋一致,以深色、单色为宜,并最好是黑色。深色的袜子代表尊重,能够显示男士的修养。
  2. 袜子要能包住小腿,任何时候都不能看到肉色。
  3. 选择纯棉或纯毛袜子,不能穿尼龙或者丝袜。

以上是我结合经验手工整理的小知识,希望将来面试和会议等场合能够更加绅士:)

鸣谢:杰士迈正装路边发放的宣传册~