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高中生怎么看大学生大众化现象?

2013年4月注:
这半拉子文章(未完成)是当年我想表达观点但苦于作文水平太差的一枚证据哇……


从高中生角度看,大学生大众化现象可怕么?
“现在学哥学姐们就业很有压力,到将来我们毕业的时候一定会更难。”
”反正现在眼不见心不烦,我的任务是学得书中的知识,考好高考的分,埋头学习吧,没有头绪的,只是越想越烦!”
“对于就业的方向我完全困惑,只是隐隐地,越来愈强烈的感到有压力。因为我看到社会上的人都对大学上的就业情况摇头或者不说话。”
“我的老师们家长们都觉得面对生多酬劳少、人多岗位少的现象和矛盾,唯一的办法是集中一切力量考好大学名牌大学,甚至瞄准名牌大学热门专业,甚至有愿意倾家荡产、不大母的决不罢休的气势。可是,这些好大学越来越难考了……”

对于这些话题,同学们都议论纷纷,不过好象不多见对自己就业方面充满希望志在必得悠然自在的同学。相信更多的同学都有类似上面的一些困惑和担忧。同时,在社会上,“大学生就业”这个话题被关注德越来越热。这里面包括望子成龙的家长们,国家政府的官员们,关心国家命运的人,当然也包括马上面临抉择的我们。而且,从我个人看来,大学生就业难,已经成为中国目前不可忽视的一个社会矛盾。虽然一些政策和对策已经出现、出台,但这根紧绷的现丝毫没有放松的意思。反而蹦得更紧……

也许加深对它的认识会有所帮助。

从出生于60年代的父辈那里得知,以前除了领皇粮作公务员是铁饭碗外,许多高碳钢、合金钢的饭碗都是留给大学生的。那时的他们身价颇高,在实际工作中或是社会地位中都很受尊重。当然,当时大学生数量也少。

正是这种供远小于求的情况刺激了国家高校扩招和家长门对高校的追求。大学生越来越多,单位人口中比例越来越大——大学生精英化的时代已经过去,现在已经到了大学生大众化的时代。不久的将来,还会迎来大学生平民化的到来。

大众化主要表现在:社会总人口中受高等教育人数比例增高。而且,现在这个比例仍在增高。

自然而然地,当毕业生与岗位间供求关系变化,即目前的毕业生人数稍大于职业空缺,会导致失业、职业不理想人数增多,同时在企业角度会提高招工标准,比如某市某幼儿园只招硕士教师等现象。在供大于求的情况下,求职者势必处于劣势,只能“任人宰割”。在人才输出上有了这种阻力,伴随着在人才培养上没有也不会停步,那么具有学位的就业难的毕生会积压,导致平均价值的下降。即“多”导致“滥”,“滥”导致“贱”。同学说过一件奇事,不知是真是假:某大学楼上不经意间掉落一块儿砖头,竟砸到了一名博士、四名硕士、二名本科生。而一共砸了七人。

国家方面采取了一些措施。近两年今还了扩招的力度,疏导就业,适时机地对中西部地区进行人才支援等。就业紧张程度却不减。一个很有力的证据是——去年公务员的考试火爆上了天——千军万马走独木桥,一个普通职位,有时竟有成百上千人竞争。在我看来,这是因为做的远远还不够。

应该明确,就业供大于求的局面,并不意味着大学生的比例已经超高。对于人和一个社会来说,成员受教育程度和受教育比例越高、越多,这个社会越进步。况且我国正处于社会主义初级阶段,更是需要人才。并且我在前面已经提到过,目前所处的阶段——大众化阶段——只是一个过渡,这个趋势不会轻易停止的,实现大学生平民化是一个必然。那时,虽然大学生相对地位变低,但国家的强盛已不是今天所能比的了。大学生是多多益善。

举一个例子吧,一名中国游客到比较文明现代的欧洲去旅游。当他得知带队的导游竟毕业于巴黎大学时,又得知开大巴的司机也是名牌大学毕业,就吃惊得把见闻记了下来。我们是不是会觉得亏得慌呢?其实从国家的角度,这种大巴司机现象是一种文明的进步。我们要改变我们的观念,大学生大众化不是灾难,相反,我们要迎接它,直至平民化的到来。

也许你会问我:“发展教育是好事,你又说大学生多多益善,难道我们都傻乎乎的听你的不成,难道我们继续狠抓培养数量不成?”

答案是肯定地。但是!我们断不能贸然继续扩容!但前矛盾已比较突出,如果继续如此,非得让大学生“起义”,纳税人“抗议”不可!问题就出在,我们学成归来的许多大学生其能力令人堪忧。

中国的确缺大学生,但不缺能力没多少理论一大堆、攻读几年书上岗无知识的人!

更不必说他们经验不足、眼高手低,也不必说他们中高层人才仍然很少。就目前而言,高等教育重理论忽视实际技能,此其一。高等教育真正培养出的高层次人才仍然供不应求,我们却看不到,此其二。所以人才并没有饱和,而是我们的教育需要改变。

他们没有实际技能,只是会空论的现象早已普遍。这其实是大学生的地位被看低的真正原因之一。企业想多招些年轻有为之士啊!可是他们有点失望。这些曾经使人引发“精英”联想的高学历背后,没有非凡的能力,只是开会时的串串令人眩晕的术语,只是策划时的“书上说……”,只是决策时的“按理说……”。殊不知,“书上说”、“按理说”这些口头禅,不正是缺乏创新能力、缺乏实践体验的表示吗?这样的“人才”,谁敢用?向下没有实际就业能力,向上高深造诣又谈不上。“一瓶子不满半瓶子晃”或许是个恰当概括。

未完待续……